3 errores que los gerentes deben evitar para acelerar su crecimiento profesional.

1. Exceso de ego

Lo que has aprendido se puede convertir en una reliquia, con el avance de la tecnología y sin flexibilidad de pensamiento, aquí algunos síntomas:

No admitir errores.

Pensar que la inteligencia con la que naces, es la que cuentas. No considerar todo el potencial que puedes desarrollar. Mucha gente contesta en automático: "eso no es cierto", así pienso yo, se enojan mucho cuando alguien piensa diferente.

Te sientes amenazado si te equivocas, eso es un error.

2. Falta de humildad.

Las personas que creen que todo lo saben, no tienen la humildad de reconocer errores, tampoco de aprender.

El niño que se cae de la bicicleta cuando está aprendiendo, lo ve como parte de la diversión.

Aprender es un proceso natural de equilibrio, dejar lo que sigue siendo válido y desaprender lo que ya no nos sirve.

Para desaprender se requiere valor, como dejar de usar el programa con el que te sentías cómodo o empezar a utilizar la Inteligencia Artificial en tu labor diaria.

Tener integridad significa aceptar tus errores y reconocer la velocidad con la que el mundo evoluciona.

3. Falta de método de aprendizaje.

Muchas personas aprenden solo con repeticiones o con golpes.

Aprende de las cosas que te emocionan, Jorge Luis Borges decía que de todas que le enseñaban, él solo se acordaba de historia y geografía, se ven reflejados esos conocimientos en sus cuentos magistrales.

Reichard Feynman, premio nobel de física, recomienda un método de cuatro pasos:

Aprende los conceptos con tus propias palabras, explícalo de tal forma que lo entienda un niño de 12 años, identifica las lagunas de conocimiento para realmente recordar lo aprendido, saltarse ese paso solo da una ilusión de conocimiento. Explicarlo de forma simple es cuando ya entendiste el contenido

Debes hacer tuyo el conocimiento, incorporar lo que aprendiste a tu experiencia y estar abierto a los puntos de vista de otros, la menor manera de aprender, es haciendo y después enseñando.

Desarrolla el hábito.

Tener el hábito de aprender, hacer y enseñar, nos ayuda a tener crecimiento constante y crear una cultura de aprendizaje en la familia y con los compañeros de trabajo. La vida se vuelve más emocionante y los proyectos no se sienten como una obligación, ya que siempre se puede aprender y hacer las cosas mejor.