¿Pueden todos en tu equipo ejecutar la misma jugada?

Comunicar la estrategia es clave para definir el rumbo del equipo

Me encanta el trabajo en equipo.

Entrenar con compañeros de equipo y defender los mismos colores son algo que me marcó en mi vida personal y profesional.

El deporte es ritmo, coordinación y claridad de objetivos. Saber quién tiene que hacer, qué y cuándo.

He notado que muchos equipos de trabajo en la oficina no conocen "su plan de juego".

Primer error:

El jefe lo da por hecho y cree que es obvia la responsabilidad de cada quien.

En la cancha de juego se requiere saber la responsabilidad de cada posición, es lo mismo para el trabajo.

Segundo error:

Dar prioridad a la tarea y no a la comunicación.

El enfoque en resultados debe ser consecuencia de la adecuada coordinación y colaboración entre los miembros del equipo.

Ser claros y con agenda a la vista de todos es más fácil obtener resultados.

Tercer error:

Comunicar con los que te simpatizan o los que crees más eficientes.

De esta manera las personas pensarán que no están en tu equipo, es como si usaran otro uniforme y es cuando se dan los famosos "grupitos" o grupos dentro de un grupo.

Alza la mira para crear un equipo campeón.

Obtendrás energía de todos tus colaboradores.

Se darán nuevas ideas, producto de esa creatividad que solo se da en espacios de confianza.

Y lo mejor de todo...

Empezará a darse una química especial entre los miembros del equipo, bajarán la guardia y se conocerán más.

Se darán cuenta de que todos tienen habilidades y fortalezas que ofrecer.

El desempeño mejorará y eso dará mejores resultados personales, de grupo y a nivel empresa.

Habrá un liderazgo transformacional.

Te deseo mucho éxito.

Si quieres conocer la historia de cómo Michael Jordan logró el liderazgo del equipo de basquetbol de los Toros de Chicago, te invito a que veas este video.

Saludos,

Paco Ortiz